Setoran kepabeanan dan cukai hingga akhir April 2025 telah terkumpul Rp 100 triliun, lebih tinggi dari catatan per akhir April 2024 yang sebesar Rp 95,7 triliun. Namun, untuk komponen bea masuk drop 1,9% dengan realisasi per April 2025 Rp 15,4 triliun, dan cukai turun 1,4% menjadi Rp 73,2 triliun. Yang naik hanya bea keluar 95,9% dengan nilai Rp 11,3 triliun.
Wakil Menteri Keuangan Anggito Abimanyu mengungkapkan, data bea masuk yang merosot disebabkan kemampuan Indonesia tak lagi mengimpor sejumlah komoditas pangan strategis, seperti beras, jagung, dan gula.
“Bea masuk kami menjelaskan, penurunan ini buka sesuatu yang signifikan karena kita tidak impor beras, jagung, dan gula sehingga tidak ada aspek bea masuk,” kata Anggito saat konferensi pers realisasi APBN per April 2025 di Kantor Pusat Kementerian Keuangan, Jakarta, Jumat (23/5/2025).
Adapun untuk penyebab kontraksi penerimaan yang terjadi di sektor cukai, dipengaruhi produksi hasil tembakau yang merosot. Anggito mengatakan, produksi hasil tembakau yang merosot dalam hingga mempengaruhi penerimaan ialah dari sisi sigaret kretek mesin atau SKM.
“Cukai terkoreksi karena produksi SKM, namun SKT naik. Ini tentu memang ada dampak penerimaan karena SKM lebih tinggi dibanding SKT,” tuturnya.
Sementara itu, untuk bea keluar yang melonjak tinggi hingga 95,9% secara tahunan atau year on year lebih disebabkan karena kenaikan harga CPO dan kebijakan ekspor konsentrat tembaga.
PT Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) kembali menyabet dua penghargaan dalam perhelatan The 13th Annual Jakarta Marketing Week 2025 (JakMW) BUMN Entrepreneurial Marketing Awards 2025. Dalam ajang bergengsi ini, INALUM tercatat sebagai The Most Promising Company in Tactical Marketing kategori Bronze dan Penghargaan Dewi BUMN pada Rabu (21/5/2025).
Vice President Marketing INALUM, Triono Syakbani menyatakan, penghargaan ini menunjukan konsistensi INALUM untuk menciptakan industri aluminium yang adaptif dan ramah lingkungan serta inovasi dan komitmen INALUM dalam melakukan ekspansi pasar industri aluminium di level domestik maupun global.
Penghargaan ini juga adalah hasil kerja keras dan kolaborasi seluruh Insan INALUM yang sejalan dengan kebijakan perusahaan dalam mendukung percepatan inovasi di bidang pemasaran
“Pencapaian ini merupakan hasil kolaborasi dari segenap insan INALUM yang saling mendukung, terutama tim Commercial dan tim Marketing, dimana saat ini kita tengah menghadapi tantangan besar dalam segi bisnis. Penghargaan ini menjadi milestone bagi kami agar terus kompak dan semangat dalam melalui tantangan lainnya dan meraih prestasi yang lebih baik di tahun mendatang,” ujar dia dalam keterangan tertulis, Kamis (22/5/2025).
Lebih jauh, BUMN Enterpreneurial Marketing Awards 2025 yang diselenggarakan oleh MarkPlus,Inc. merupakan ajang tahunan yang memberikan apresiasi kepada BUMN, anak perusahaan BUMN dan BUMD yang berhasil menerapkan strategi pemasaran inovatif, kompetitif dan berdampak positif serta berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan.
Penghargaan ini menyoroti praktik pemasaran dan layanan unggulan yang mendorong transformasi daya saing sektor publik di Indonesia. Pada tahun penyelenggaraan yang ke-13 ini, seluruh penerima penghargaan melalui serangkaian proses seleksi presentasi dan penjurian ketat yang dilakukan secara bertahap.
Adapun penjurian tersebut sangat komprehensif di mana penilaian mengacu pada lima kerangkautama yaitu Strategic Marketing, Tactical Marketing, Marketing 3.0, Marketing 5.0, dan CIEL (Creative, Innovative, Entrepreneurial, and Leadership) Framework. Sementara pelaksanaan penjurian melibatkan Jakarta CMO Club, Asia Council for Small Business, dan Markplus, Inc.
Dalam penjurian, topik presentasi INALUM bertajuk “INALUM Business Transormation: Capacity to Market Driven through Operational Excellence”. Dalam presentasi yang dibawakan oleh Senior Vice President Commercial INALUM, Joko Susilo menjelaskan, transformasi bisnis positif dapat tercapai, apabila perusahaan dapat menerapkan pola yang lebih adaptif, melalui solusi di sisi operational excellence, customer & product discovery, dan leadership. Selain itu juga mengedepankan transformasi bisnis yang lebihmenekankan kebutuhan pasar.
Kejaksaan Agung menetapkan Direktur Utama PT Sri Rejeki Isman Tbk. (2005-2022) Iwan Setiawan Lukminto (ISL) sebagai tersangka perkara dugaan tindak pidana korupsi dalam pemberian kredit PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten dan PT Bank DKI Jakarta kepada PT Sri Rejeki Isman Tbk. dan entitas anak usaha yang ada di bawahnya.
Selain itu, Kejagung juga menetapkan dua orang tersangka lainnya dalam perkara tersebut, yaitu DS selaku pemimpin Divisi Korporasi dan Komersial PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten tahun 2020 dan ZM selaku Direktur Utama PT Bank DKI Jakarta tahun 2020.
“Pada hari ini, Rabu tanggal 21 Mei tahun 2025, penyidik pada jam 7, Kejaksaan Agung Republik Indonesia menetapkan tiga orang tersebut sebagai tersangka karena ditemukan alat bukti yang cukup telah terjadi tindak pidana korupsi dalam pemberian kredit PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten serta PT Bank TKI Jakarta kepada PT Sri Rejeki Isman Tbk,” ujar Direktur Penyidikan Jaksa Agung Muda Pidana Khusus Kejagung Abdul Qohar.
Menurut dia, nilai total outstanding atau tagihan yang belum dilunasi hingga bulan Oktober 2024 sebesar Rp3.588.650.808.028,57 (Rp 3,58 triliun).
Perinciannya sebagai berikut:
a. Bank Jateng sebesar Rp395.663.215.800.
b. Bank BJB sebesar Rp543.980507.170.
c. Bank DKI sebesar Rp149.785.018,57.
d. Bank sindikasi yang terdiri dari Bank BNI, Bank BRI dan LPEI jumlah seluruhnya adalah Rp2,5 T.
“Selain pemberian kredit terhubung di atas, PT Sri Rejeki Isman Tbk. juga mendapatkan pemberian kredit di bank swasta yang jumlahnya sebanyak 20 bank. Ini tidak saya sebut ya, karena banyak sekali, jumlahnya 20 bank,” kata Qohar.
Di tengah hijaunya pepohonan dan angin sepoi-sepoi di kawasan pesisir, Greenbelt PIK2 menjadi rumah yang ramah bagi flora dan fauna Jakarta sekaligus ruang belajar terbuka yang menginspirasi.
Beragam kegiatan edukasi dapat dilakukan di greenbelt PIK2. Di antaranya adalah membuat pupuk organik, membuat eco enzym, hingga mendapatkan edukasi mengenai flora dan fauna yang ada di kawasan ini. Kegiatan tersebut merupakan bagian dari program Edukasi Lingkungan yang bertujuan menanamkan kesadaran ekologis sejak dini. Anak-anak tidak hanya diajak bermain di alam terbuka, melainkan juga belajar langsung dari lingkungan sekitar.
Berbagai program seperti membuat Eco Enzym dan Compost-Tea, dua jenis kompos cair yang ramah lingkungan dan mudah dibuat dari limbah organik rumah tangga. Tak hanya itu, anak-anak juga diajak mengenal lebih dekat berbagai jenis burung pesisir dan burung migrasi yang menjadikan Greenbelt PIK2 sebagai habitat sementara maupun tetap. Hal ini menjadi kesempatan langka bagi anak-anak untuk mengamati langsung kekayaan keanekaragaman hayati yang hidup berdampingan dengan mereka.
Dalam suasana penuh keceriaan dan semangat kebersamaan, Greenbelt PIK2 kembali membuktikan perannya sebagai ruang publik yang mendidik sekaligus menyenangkan.
“Jadi memang lingkungan ini disiapkan untuk semua lapisan seluruh dan salah satu pilar CSR kami adalah pilar pendidikan jadi memang selain pilar lingkungan sudah dijalankan dihijaukan, kita juga ingin membagi pengetahuan ini kepada anak-anak. Supaya mereka bisa mendapatkan ilmu pengetahuan dari sini,” ungkap Advertising & Promotion Director of Agung Sedayu Group, Miranda DWK dalam keterangan tertulis, Selasa (20/5/2025).
Lantas, melalui kegiatan seperti ini, Greenbelt PIK2 berkomitmen terus memperkuat perannya sebagai ruang belajar ekologi yang inklusif. Generasi muda diharapkan akan tumbuh dengan kesadaran dan cinta terhadap lingkungan, serta memahami pentingnya menjaga bumi, mulai dari hal sederhana seperti mengelola sampah organik, hingga menghargai kehidupan satwa liar di sekitar mereka.
Pada dasarnya, edukasi lingkungan bukan hanya soal teori, melainkan juga pengalaman langsung yang melekat di hati. Greenbelt PIK2 dengan segala potensinya terbukti sukses menjembatani proses pembelajaran itu dengan cara yang alami dan penuh makna.
Terlebih, badai PHK yang marak sejak era pandemi Covid-19 masih terus berlanjut hingga sekarang dan belum menunjukkan tanda-tanda akan mereda.
Kendati demikian, pemerintahan Xi Jinping menegaskan bahwa robot humanoid tak akan menggantikan pekerjaan manusia. Menurut Deputi Direktur di Area Pengembangan Ekonomi-Teknologi Beijing, Liang Liang, robot humanoid justru akan membantu manusia.
Pasalnya, robot humanoid dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan dioperasikan pada lingkungan-lingkungan yang berbahaya untuk dirambah oleh manusia.
“Kami tak percaya robot akan membuat manusia jadi pengangguran. Robot akan meningkatkan efisiensi dan mengerjakan hal-hal yang manusia tak ingin kerjakan,” kata Liang, dikutip dari Reuters, Senin (19/5/2025).
Ia memberi contoh, robot humanoid bisa menjelajahi kedalaman samudra yang tak bisa dijangkau manusia. Jadi, mesin-mesin ini akan membantu manusia dalam melakukan eksplorasi.
“Ketika malam hari manusia butuh tidur, robot akan tetap bekerja dan menghasilkan produk yang lebih baik, lebih murah, dan lebih user-friendly. Jadi, ini arah pengembangan kita di masa depan,” ia menuturkan.
Bahlil yang juga Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) ini datang didampingi sejumlah petinggi Partai Golkar, di antaranya Sekjen Sarmuji, Bendahara Umum Sari Yuliati, Waketum Adies Kadir, Waketum Wihaji dan Ketua Bidang Kebijakan Hukum dan HAM Christiani Aryani.
Dalam pertemuan tersebut, Bahlil mengatakan meminta wejangan kepada Sri Sultan yang juga pernah menjabat sebagai Ketua Golkar DIY.
“Kami melakukan silaturahmi dengan Sri Sultan. Pak Sri Sultan ini kan selain beliau adalah Gubernur, tokoh bangsa, Pak Sri Sultan ini adalah mantan Ketua Golkar DIY. Tiga periode. Tokoh. Jadi kami minta wejangan, minta nasihat,” ujar Bahlil dalam keterangan tertulis, Minggu (18/5/2025).
Menurut pria kelahiran Banda, Maluku Tengah ini, merupakan hal yang wajar apabila seorang junior mendatangi senior untuk meminta nasihat langsung. Hal ini, lanjut Bahlil, sudah menjadi tradisi di Partai Golkar.
“Kami ingin merajut kembali apa yang telah dilakukan oleh para senior kami di Golkar pada zaman dahulu. Setiap datang ke daerah harus ketemu dengan tokoh-tokoh Golkar yang lama,” ucapnya.
Dirinya menjelaskan, pertemuan dengan tokoh-tokoh juga bertujuan untuk mewujudkan transformasi ilmu dari era dahulu kepada generasi penerus.
“Kami ini kan generasi baru yang harus melanjutkan tongkat estafet perjuangan Partai Golkar,” tegas Bahlil.
Fenomena itu ternyata berasal dari cara masyarakat India berkembang. Mantan Direktur Eksekutif Tata Sons, R. Gopalakrishnan mengatakan orang-orang di sana dilatih dengan cara seperti gladiator dengan keadaan negara yang tidak terlalu baik.
“Dari akta kelahiran hingga akta kematian, dari penerimaan sekolah hingga mendapatkan pekerjaan, dari ketidakcukupan infrastruktur hingga kapasitas yang tidak memadai, tumbuh di India melengkapi orang India jadi manajer alami,” jelasnya yang merupakan salah satu The Made in India Manager, dikutip dari BBC.
Ternyata persaingan dengan keadaan yang kacau tak berdampak negatif bagi masyarakat. Melainkan diubah menjadi sosok yang dapat memecahkan masalah dan beradaptasi.
Banyak orang India juga dikenal sebagai orang yang memprioritaskan profesionalisme daripada bantuan pribadi dalam budaya kantor Amerika yang banyak bekerja.
Dalam catatan BBC, CEO di perusahaan dunia berasal dari kelompok minoritas dengan jumlah 4 juta orang. Dari jumlah itu, 1 juta orang adalah ilmuwan dan insinyur sementara 70% adalah pemegang visa HB-1 yang diberikan bagi pekerja asing di AS untuk insinyur software India. Sementara 40% semua insinyur Seattle dari India.
Fakta itu, para penulis The Other One Percent: Indian in America menyebutkannya terjadi karena adanya perubahan drastis dalam kebijakan imigrasi AS pada 1960-an.
Kuota nasional digantikan dengan mengutamakan keterampilan dan penyatuan keluarga. Dokter dan sebagian besar pemrogram software dari India kemudian berdatangan ke AS.
Imigran India berbeda dari negara lain. Mereka mengenyam pendidikan dari kampus terkenal dan sebagian kecil bisa mendapatkan gelar master di AS.
“Ini adalah hasil terbaik dan mereka bergabung dengan perusahaan di mana yang terbaik naik ke puncak,” kata pengusaha teknologi dan akademisi Viviek Wadhwa.
“Jaringan yang dibangun (di Silicon Valley) juga memberi keuntungan, idenya adalah mereka akan saling membantu.”
Sistem remote working konvensional umumnya tetap membatasi lokasi kerja karena alasan pajak dan hukum ketenagakerjaan. Sementara itu, pekerjaan work-from-anywhere benar-benar memberikan kebebasan lokasi bagi karyawan.
“Jenis pekerjaan ini memungkinkan orang memiliki tingkat kebebasan dan fleksibilitas yang maksimal, sehingga mereka bisa tinggal dan menikmati gaya hidup yang mereka inginkan,” ujar Pakar Karier FlexJobs, Keith Spencer, mengutip laman CNBC International, Jumat (16/5/2025).
FlexJobs merilis daftar industri dengan jumlah lowongan work-from-anywhere terbanyak berdasarkan data dari Januari hingga April 2025. Berikut adalah 10 bidang pekerjaan yang paling banyak membuka posisi kerja dari mana saja saat ini:
Komputer & Teknologi Informasi (IT)
Manajemen Proyek
Pemasaran (Marketing)
Operasional (Operations)
Layanan Pelanggan (Customer Service)
Komunikasi
Akuntansi & Keuangan
Penjualan (Sales)
Pengembangan Bisnis (Business Development)
Penulisan (Writing)
Tahun lalu, posisi work-from-anywhere yang paling banyak dicari adalah account executive, content writer, dan data analyst. Namun di tahun ini, tiga posisi teratas yang paling banyak tersedia adalah customer service manager, executive assistant, dan data scientist.
Meski jumlah lowongan di bidang layanan pelanggan dan penulisan sedikit menurun dibanding tahun sebelumnya, bidang operasional, komunikasi, dan pengembangan bisnis menunjukkan peningkatan signifikan dan berhasil masuk dalam 10 besar di 2025.
Meski terdengar menarik, Spencer mengingatkan bahwa pekerjaan work-from-anywhere masih tergolong minoritas di pasar kerja. FlexJobs mencatat, sepanjang tahun lalu, posisi kerja dari mana saja hanya mencakup kurang dari 5% dari seluruh lowongan remote yang ada di basis data mereka.
Selain itu, pekerjaan ini umumnya membutuhkan pengalaman lebih banyak dibanding pekerjaan remote biasa. Menurut data FlexJobs, hanya 3% lowongan kerja dari mana saja di 2025 yang terbuka untuk pemula. Sebanyak 76% merupakan posisi untuk level berpengalaman (experienced-level), sementara 13% untuk tingkat manajer dan 8% untuk manajer senior.
“Pekerjaan work-from-anywhere memang menantang,” ujar Spencer. “Anda tidak bisa sembarangan menempatkan seseorang di lingkungan seperti itu jika mereka benar-benar baru di bidang atau industrinya, karena mereka mungkin belum memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses dalam sistem kerja semacam ini,” ujarnya menambahkan.
Spencer menjelaskan, perusahaan biasanya mencari keterampilan inti seperti manajemen waktu, komunikasi, kemampuan memecahkan masalah, dan berpikir kritis. Kemampuan teknis juga sangat penting, mengingat banyak tim bekerja secara asynchronous atau tidak dalam waktu yang bersamaan, sehingga karyawan harus mampu menyelesaikan masalah teknis sendiri.
Dalam proses melamar kerja, Spencer menyarankan agar pelamar tak hanya menuliskan keterampilannya, tetapi juga menunjukkan buktinya melalui contoh dan cerita nyata. “Berikan bukti yang mendukung bahwa Anda memang mampu memberikan hasil melalui keterampilan tersebut,” tuturnya.
Tak banyak yang tahu bahwa dari belantara Papua, tumbuh sejenis pohon liar yang kulit batangnya terasa sangat pahit namun justru di sanalah khasiatnya bersemayam. Kayu ular, atau yang secara ilmiah dikenal sebagai Strychnos ligustrina, adalah salah satu tanaman obat paling berharga yang dimiliki Indonesia. Dikenal masyarakat adat sebagai penawar alami berbagai penyakit, kayu ini kini mulai dilirik oleh pasar herbal internasional seperti negara-negara ASEAN, Afrika, Eropa, hingga Timur Tengah .
Secara turun-temurun, masyarakat Papua telah menggunakan kayu ular untuk mengatasi penyakit malaria, diabetes, tekanan darah tinggi, asma, bahkan infeksi kulit dan eksim. Biasanya, bagian kulit batangnya direbus dan diminum seperti teh, meskipun rasa pahitnya cukup kuat. Kandungan zat aktif seperti alkaloid, flavonoid, dan saponin memberi efek farmakologis sebagai antiinflamasi, antimikroba, hingga antioksidan alami.
Tanaman ini tumbuh liar di hutan tropis, terutama pada dataran rendah dengan ketinggian 0-500 meter di atas permukaan laut. Kayu ular dikenal tangguh dapat hidup di tanah tandus, daerah berbatu, bahkan di pesisir. Dengan tinggi mencapai 15 meter dan daun oval berpasangan, tanaman ini termasuk pohon semak berkayu yang tahan banting namun menyimpan nilai ekonomi tinggi.
Beberapa studi ilmiah telah memperkuat klaim manfaat kayu ular secara empiris. Penelitian dari Journal of Ethnopharmacology dan Phytomedicine menyebut bahwa ekstrak kayu ular mampu menekan aktivitas bakteri seperti E. coli dan Staphylococcus aureus. Tak hanya itu, senyawa aktif dalam tanaman ini juga terbukti memiliki efek antikanker, antidiabetes, dan memperkuat sistem imun. Ini menjadikan kayu ular sangat potensial sebagai bahan dasar fitofarmaka dan suplemen herbal.
Namun hingga kini, kayu ular belum dikelola secara komersial dalam skala besar. Produksi dan pengumpulannya masih bersifat tradisional, bergantung pada masyarakat lokal yang mengenali lokasi tumbuhnya di dalam hutan. Hal ini menjadi tantangan sekaligus peluang: jika dibudidayakan secara terarah, kayu ular berpotensi menjadi komoditas unggulan ekspor Indonesia di sektor herbal.
Indonesia sendiri memiliki lebih dari 30.000 spesies tanaman obat, dan kayu ular adalah satu dari sedikit yang sudah digunakan dalam pengobatan etnis secara turun-temurun. Di tengah tren global yang semakin mengarah pada pengobatan berbasis tanaman, kayu ular bisa menjadi “green gold” dari Papua menawarkan solusi kesehatan alami sekaligus membuka peluang ekonomi bagi masyarakat adat.
Fun fact-nya, nama “kayu ular” bukan karena pohon ini beracun atau tempat ular bersarang, tapi karena diyakini mampu menetralisir racun gigitan ular dan serangga itulah sebabnya masyarakat lokal sering menjadikan kayu ini sebagai first aid herbal saat berada di hutan.
Aturan penggantinya dirancang untuk memperketat pembatasan ekspor chip AI buatan AS ke negara-negara musuh, termasuk China. Selain itu, AS makin buka-bukaan untuk menjegal penyebaran chip AI buatan China ke seluruh dunia.
Bahkan, Biro Keamanan dan Industri AS (BIS) secara khusus menyorot Huawei yang kian gencar mengembangkan chip AI Ascend pengganti Nvidia. Huawei memang menjadi salah satu raksasa China yang paling diawasi pemerintah AS.
Huawei dinilai memiliki hubungan dekat dengan Partai Komunis China, sehingga berbahaya bagi keamanan nasional. Banyak pemangku kebijakan di AS yang yakin alat telekomunikasi buatan Huawei bisa digunakan pemerintah China untuk melancarkan aksi mata-mata dan melancarkan serangan siber ke AS.
Sejak 2019, Huawei sudah masuk daftar hitam AS dan dilarang untuk mengakses chip canggih buatan AS untuk smartphone, konektivitas 5G, dan AI.
Hal ini memaksa Huawei untuk menggenjot produksi chip secara mandiri dengan menggandeng produsen chip China, SMIC. Ada pula laporan yang menyebut TSMC asal Taiwan menjadi salah satu pemasok chip untuk Huawei.
TSMC kemudian menyetop pengiriman chip ke mitranya setelah menemukan salah satu chip-nya digunakan pada pengembangan chip Ascend 910B milik Huawei.
Kemampuan Huawei untuk bertahan di tengah gempuran AS membuat pemerintahan Trump murka. Dalam aturan terbaru, BIS menekankan bahwa perusahaan-perusahaan yang ingin bermitra dengan AS di masa depan harus berhenti menggunakan chip buatan Huawei.
Bagi perusahaan atau negara yang mengizinkan penggunaan chip Huawei, bisa terkena sanksi dan pinalti karena dinilai melanggar aturan yang berlaku di AS, dikutip dari Cryptopolitan berdasarkan laporan The Information, Rabu (14/5/2025).
Keputusan ini dapat merusak rantai pasokan, terutama bagi perusahaan-perusahaan server China yang menguji coba chip Ascend.
Huawei telah membantah tuduhan bahwa pihaknya memproduksi chip melalui TSMC atau bekerja sama dengan mitra TSMC. Raksasa China itu mengklaim telah mematuhi aturan kontrol ekspor yang berlaku dan memprioritaskan kepatuhan hukum dalam menjalankan bisnis.
Meski akses Huawei untuk mengembangkan teknologi berkali-kali dijegal, perusahaan membuktikan ketangguhannya di industri teknologi. Penjualan HP Huawei meningkat 64% pada awal 2024 lalu, setelah merilis chip Kirin 9000S dengan fabrikasi 7nm.
Perusahaan juga berencana memproduksi 70.000 unit chip Ascend 910C yang dirancang untuk menyaingi chip canggih Nvidia H100 asal AS.
Aturan Baru Kembalikan Kejayaan AS
Aturan soal kontrol ekspor chip di dalam ‘AI Diffusion Rule’ diterbitkan pemerintahan Biden pada 15 Januari 2025 dan awalnya ditargetkan untuk mulai berlaku pada 15 Mei 2025.
Jika dibiarkan berlaku, pemerintahan Trump khawatir dampaknya bisa memperlambat inovasi teknologi AS, serta menghantam perusahaan-perusahaan AS dengan birokrasi yang ruwet.
AI Diffusion Rule juga dikatakan akan berdampak negatif pada hubungan diplomatik AS dengan negara-negara lain, dengan menurunkan status mereka ke ‘tier 2’. BIS mengatakan aturan pengganti akan diterbitkan dalam waktu dekat.
BIS mengatakan pemerintahan baru akan menggodok aturan yang lebih jelas, serta strategi inklusif bagi negara-negara di seluruh dunia untuk mengakses teknologi AS, kecuali negara musuh seperti China.
“Pada saat bersamaan, kami membatalkan aturan pemerintahan Biden yang kontraproduktif bagi masyarakat AS,” kata pernyataan BIS.
Secara singkat, berikut beberapa poin aturan baru yang akan diterbitkan BIS terkait kontrol ekspor chip:
Memastikan semua pihak tahu bahwa menggunakan chip Ascend Huawei di mana pun di seluruh dunia artinya melanggar aturan kontrol ekspor AS.
Memperingatkan publik tentang potensi konsekunsi jika chip AI asal AS digunakan untuk melatih model AI asal China.
Menerbitkan panduan kepada perusahaan-perusahaan AS tentang cara melindungi rantai pasokan dari taktik pengalihan.
